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    辦公室工作服定制的“三應”原則
    來源: | 發布日期:2020-08-26

    辦公室工作服定制用于辦公室工作人員,一般是公司行政和管理層。顏色搭配和款式都應該充分考慮其使用場景,強調協調統一性和實用性。今天君度服飾小編就帶大家一起解鎖辦公室工作服定制的“三應”原則。

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    一、應充分彰顯企業文化

    企業文化往往通過公司辦公場所的裝修、陳設以及公司職員著裝言行來體現。辦公室工作服定制顏色搭配應依據企業文化中的VI顏色設計,與公司裝修、裝飾色調協調,這樣公司整體看上去更完整統一,更能彰顯企業文化。

    二、款式設計應考慮使用環境

    辦公室工作服定制在款式設計時,應考慮使用環境,辦公室工作人員外出的幾率不大。炎熱的夏季,辦公室內往往會開足冷氣,所以在上衣的設計上可以考慮長袖;同理,對于寒冷的冬季,辦公室內開了暖氣后,會較暖和,款式設計可以選擇職業裝西服定做或者較薄的大衣外套。

    三、應具有時尚性

    上面分析過,辦公室工作服定制一般是公司行政和管理層穿著,這類人群基本上屬于社會白領,生活水平較高,喜歡追逐時尚和潮流,自然期望定做工作服與他們白領形象匹配。如果是白領工作,灰領形象,不僅他們不喜歡穿,嚴重影響工作服的壽命,短期內公司不得不重新尋找工作服定制廠家,可謂費時費力又費錢。

    深圳市君度服裝有限公司成立于二零零四年,是一家專注從事制服設計、研發、生產和銷售的實體公司。提供西服定制、禮服定制、職業裝定制、襯衣定制等產品定制服務,巧妙的設計、精致的做工、精選的面料,給職場人提供更多時尚選擇,讓都市白領在都市與生活的自由轉換,展示自有的睿智與迷人的魄力。

    【本文標簽】 辦公室工作服定制的“三應”原則

    【責任編輯】

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